Sie sind Executive. Führungskraft. Sie haben eine Position erreicht, von der Sie immer geträumt haben. Jetzt geben Sie den Weg vor, entscheiden. Doch welche Entscheidungen sind die richtigen – im Sinne des Unternehmens, im Sinne der Mitarbeiter, im Hinblick auf Nachhaltigkeit, Zukunft, Diversität? Wie umgehen mit schwierigen Situationen, Persönlichkeiten, Konfliktsituationen und vielleicht auch noch Kindern und Familie, die zu Recht ebenfalls Zeit und Aufmerksamkeit einfordern? Oder mit einer neuen Führungsrolle, bei der es gilt, Veränderungen souverän und effektiv anzugehen? Wie wieder Herr oder Frau über das persönliche und berufliche Ganze werden?
Früher konnten Sie mit Kolleg*innen diskutieren, sich austauschen, waren auf Augenhöhe. Jetzt sind Sie oftmals auf sich gestellt. Man erwartet von Ihnen, dass Sie wissen, was Sie tun. Immer. In jeder Situation. Doch das kann niemand. Jeder braucht einen Sparringspartner.
Coaching übernimmt genau diese Rolle. Und das nicht erst, wenn Sie Führungskraft sind, sondern bereits auf dem Weg dorthin.
Empowering executives.
Across borders.
To grow sustainably and to positively shape the future.
Als Executive Coach bin ich Sparringspartner, Spiegel, Freund, Kollege. Was immer meinen Klient*innen hilft, Veränderungsprozesse voranzutreiben oder persönliche wie berufliche Konfliktsituationen zu bewältigen. Es geht darum, Ressourcen außerhalb des Hamsterrads wiederzuentdecken und Grenzen zu überwinden, die man sich selbst im Leben aufzwingt.
Es geht darum, sich auf die eigenen Stärken zu konzentrieren und Klarheit für sich und mit anderen zu gewinnen.
Für viele meiner Klient*innen bin ich im Rahmen eines Executive Sparrings über Jahre stetiger Begleiter und unterstütze sie bei der Erreichung ihrer jeweiligen Zielsetzungen. Mit anderen arbeite ich anlässlich eines aktuellen Problems vielleicht nur einmal zusammen. Online oder vor Ort, jederzeit und weltweit, auf Deutsch, Englisch oder Französisch.